Finanțele și sponsorii

Fiecare mișcare a clubului se scrie ca o intrare imuabilă de registru, cu sezon, săptămână, tip și detaliu. Soldul afișat rezumă acele rânduri. Soldul cheltuibil scade angajamentele active de transfer, ca banii rezervați să nu poată finanța o a doua acțiune.

Până la 20 de ani, salariul săptămânal urmează curba potențialului final al jucătorului. De la 21, scorul salarial e 70% potențial final și 30% calitate pozițională curentă. Vârsta, personalitatea, statutul de crescut acasă, vechimea și indexul viu de piață modifică acea bază. Pagina de finanțe expune componentele, în loc să tipărească un total neexplicat.

• Vârsta 15–18 primește 20% din salariul de talent al seniorilor; 19–20 primește 50%.
• Jucătorii crescuți acasă primesc o reducere de 10%.
• Jucătorii cu sub trei ani de joc la club poartă o primă de nou-venit de 15%.
• Înclinațiile Content/Loyal reduc, iar Ambitious/Turncoat ridică nivelul salarial; Extrovert și Reserved îi schimbă expresia.

Fun Factor nu bagă bani direct în contul clubului. Gândește-l ca pe un motiv de a cumpăra bilet: schimbă câți oameni vor să vină, stadionul decide câți pot intra și doar spectatorii admiși produc încasări.

Clubul gazdă contează mai mult, pentru că majoritatea spectatorilor au venit pentru el. Oaspetele tot ajută sau strică cererea, dar cu doar 40% din greutatea gazdei. E o regulă de asistență la meci, nu un avantaj de teren în motorul de joc.

Publicul de azi folosește reputația pe care ambele cluburi o aveau înainte de start. Alegerile efectiv folosite azi actualizează Fun Factor-ul clubului doar pentru meciurile de mai târziu.

Clubul primește trei oferte pe slot. Popularity curentă se citește la crearea setului de oferte și se combină cu divizia, promovarea și norocul cu seed pentru scara totală. Contractele cu sumă fixă garantează bază mai mare; cele de performanță mută mai multă valoare în bonusuri. Valoarea săptămânală așteptată afișată e construită să fie comparabilă. Odată ales, termenii copiați rămân ficși.